仕組みで幅を、人で高みを
新たな仕組みを最適化し、人の可能性を最大化すること。再現性のある仕組みで事業の幅を広げ、人の力でその高みを目指します。
人の新価を追求する
新しい価値観や変化を大切にし、常に進化し続ける企業であり続ける。お客様・スタッフ・社会に「新しい価値」を提供し続けます。
3WS — 三方よし
お客様・スタッフ・ステークホルダー。関わる三者すべてのベネフィットを最大化し、三方よしを追求します。
常識を疑い、
新たな「美のインフラ」を
創る。
「鏡に映る自分をもっと好きになれたなら、毎日はどれだけ輝きだすだろう」
私たちが提供したいのは、単なるヘアカットや眉のデザインではありません。お客様一人ひとりが持つ本来の魅力を引き出し、まだ見ぬ自分の可能性に出会う“きっかけ”です。ビジョンは『人の新価を追求する』こと。外見の洗練から生まれる自信と、新しい価値観の広がりを通じて、毎日を前向きに“進化”させる体験を大切にしています。
私が美容業界に入った頃、アシスタントの給与は14万円ほどでした。月の休みは週に1回、手取りは15万円以下。「こんな美容室だったら働きたい」と自分が心から思える場所をつくろうと決め、2021年、23歳のときに大阪・中津でHAIR SALON EXCIAを開業しました。
そこから約5年で、グループは全国50店舗を超える規模へ成長しました。それができたのは、一人ひとりのアシスタントやスタイリストが「理想の美容師像」を実現してくれたからです。アシスタント給与30万円、年間休日最大126日、最短3ヶ月でのデビュー——業界最高峰の条件を本気で実現し、「美容師の価値を引き上げる」ことに取り組み続けています。
社名のVANQUISHには「打ち砕く」という意味があります。美容業界の常識を打ち砕き、変えていく。美容室、アイ、ウェルネス、プロダクト、フランチャイズ。これらの事業を有機的に結合させ、関わるすべての人に「成功」と「豊かさ」を提供する。それが、私たちVANQUISH HOLDINGSの使命です。
OFFICERS役員
1998年生まれ。2021年、23歳で独立しHAIR SALON EXCIAを開業。2023年に株式会社VANQUISH HOLDINGSを設立。
グループ全体の事業運営・店舗展開を統括。
VISION GATE1,000店舗・100億円構想
直営・フランチャイズ・暖簾分け（社内独立）・M&Aの4つのドライバーで、グループ1,000店舗・売上100億円規模を目指す中長期構想です。既存の直営店を「育成店舗」と位置づけ、社内から独立オーナーを継続的に輩出する純フランチャイズ型モデルへ移行することで、美容師のキャリアの出口と、グループの持続的な成長を両立させます。
直営・育成店舗
ブランドの技術・集客・マネジメントを体現するモデル店舗。次世代オーナーの育成拠点。
フランチャイズ
EXCIA・AILY・せなかのはねの3ブランドで全国にFC展開。本部が集客・採用・運営を伴走。
暖簾分け・社内独立
オーナー100%出資＋本部運営費10%の純FC型。2027年に10名の社内独立オーナー輩出が目標。
M&A・事業承継
優良店舗の譲渡・買取、サロンの事業承継。経営者・投資家との共同出店スキームも推進。
HISTORY沿革
- 2021.05中川俊樹が個人事業主として独立。大阪市中津に1号店「HAIR SALON EXCIA」を開業
- 2022–2023EXCIAを関西エリアで多店舗展開。メンズ縮毛矯正専門店として独自の「曲がる縮毛矯正」を確立
- 2023.11株式会社VANQUISH HOLDINGSを設立。中川俊樹が代表取締役に就任
- 2024「曲がる縮毛矯正」を全国展開。自社開発薬剤OLCANを導入。関東（表参道）へ進出
- 2025まつげパーマ専門店AILY、メンズアイブロウBROWTHを展開。肩甲骨はがし専門店「せなかのはね」を大阪・福岡で展開開始
- 2026グループ50店舗・9エリアに到達。フランチャイズ本部機能を強化し、暖簾分け制度・店舗M&Aを本格始動。コーポレートサイトをVANQUISH HOLDINGSとして刷新