本部がやること加盟後の運営サポート
集客
ホットペッパービューティー・MEO・SEO・AIO・SNS広告を本部のマーケティングチームが一括運用。新規月間200名超の実績。
採用・研修
Indeed・SNS・専門学校ルートでの採用、営業中モデルレッスンによる短期デビューカリキュラム、本部の技術講師による臨店。
マネジメント
月次の収支管理、評価制度・キャリア設計、店長・SV育成。50店舗の運営データに基づくKPI管理。
プロダクト・仕組み
自社薬剤OLCAN、店販商品、予約・顧客管理の仕組み、ブランドサイト・LP。再現性のある運営パッケージ。
加盟募集ブランドブランド別 加盟条件（目安）
EXCIA
- 出店費用
- 約1,500万円（物件・内装・設備）
- 採用費・研修費
- 1名あたり約60万円
- 本部運営費
- 売上の10%
- 推奨エリア
- 関東での立ち上げを推奨
- 開業まで
- 加盟契約から約3〜6ヶ月
AILY
- 出店費用
- 約1,000万円
- 採用費／研修費
- 約30万円／15万円（別途）
- 本部運営費
- 売上の10%
- 特長
- 少人数・省スペースで開業可能
- 開業まで
- 加盟契約から約3〜6ヶ月
せなかのはね
- 出店費用
- 新規出店 約150万円／インショップ 約50万円〜（加盟金別）
- 研修費
- 20万円／1名（約1ヶ月でデビュー）
- 本部運営費
- 売上の15%
- 特長
- スタッフ1名から開業可。アイ・ネイル・整体・エステサロンの空きスペースにベッド2〜3台で出店可能
※金額はすべて税別・目安です。物件条件・エリア・時期により変動します。法人維持・税務・法務（税理士・司法書士・社労士等）に関する費用はオーナー様のご負担となります。詳細は個別説明会でご案内します。
暖簾分け社内独立制度
グループで育ったスタイリスト・アイリスト・セラピストが、自分の店を持つための制度です。既存の直営店を「育成店舗」と位置づけ、店長・SVとして実績を積んだメンバーがオーナーとして独立。オーナー100%出資＋本部運営費10%の純フランチャイズ型で、独立後も集客・採用・マネジメントは本部が継続して支えます。
2027年には10名の社内独立オーナー輩出を目標に、グループ全体で「美容師のキャリアの出口」をつくっています。
採用情報を見る事業承継・店舗M&A優良店舗の譲渡・買取
黒字で安定稼働している直営店舗を、オーナーを目指す方・サロン経営に参入したい法人へ譲渡するスキームです。譲渡後も集客・採用・マネジメントは本部が継続するため、美容業界未経験の経営者様でも運営が可能です。
また、後継者不在のサロンや、事業整理を検討されているオーナー様からの店舗買取のご相談、物件オーナー様・事業会社様との共同出店（出資・配当スキーム）も受け付けています。
紹介制度パートナー紹介インセンティブ
フランチャイズ加盟や店舗譲渡につながるご紹介をいただいた方へ、紹介インセンティブをお支払いしています。
- FC加盟加盟金の20%をキックバック
- 事業譲渡・店舗買取譲渡金額の10%
開業までの流れ加盟契約から約3〜6ヶ月
お問い合わせ・説明会
公式LINEまたはお電話から。個別説明・ZOOMにも対応。
収支シミュレーション
エリア・物件・人員計画に基づく収支計画を本部が作成。
加盟契約
契約内容・本部サポート範囲を確認のうえ締結。
物件・採用・研修
物件選定、内装、スタッフ採用、本部研修を並行して進行。
オープン・運営
オープン前集客を本部が実施。開業後も月次で伴走。